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坎卢普斯市长里德·哈默-杰克逊几个月来一直因涉嫌职场欺凌和骚扰员工而接受调查。
这项调查首先由美国国家广播电台(Radio NL)报道，涉及坎卢普斯市聘请温哥华公司“诚信集团”(The Integrity Group)调查四名非政治工作人员的投诉。哈默-杰克逊于2月底获悉调查情况，调查人员Terry Honcharuk于4月初完成了对申诉人的采访。据称，哈默-杰克逊拒绝与洪查鲁克面谈。
据NL报道，人力资源部提出了进行外部调查的必要性，Honcharuk的报告在6月13日举行的一次不公开会议上提交给了理事会。
这是在哈默-杰克逊对科恩提起诉讼的第二天。凯蒂Neustaeter。这起诉讼与骚扰调查无关。这也与本月早些时候曝光的市长因不当处理人事档案而涉嫌侵犯隐私的事件无关。
针对哈默-杰克逊的指控的性质目前尚不清楚。
坎卢普斯市首席行政官大卫·特拉温告诉KTW，坎卢普斯市不能证实或否认调查的存在，因为市长不被视为市政工作人员，并将问题交给了6月份的副市长迈克·奥莱利，他证实了调查。
“据报道，市长哈默-杰克逊正在接受调查，原因是他对工作人员的负面或不利待遇。像所有雇主一样，坎卢普斯市有法律责任为员工提供一个没有欺凌和骚扰的安全工作场所，”奥莱利告诉KTW。“当市政府收到有关民选官员虐待员工的投诉时，市政府有法律义务对此事进行调查。”
奥莱利说，该市聘请了第三方调查机构“诚信集团”调查2月份对哈默-杰克逊的投诉，但无法透露是哪类员工——工会成员还是高级员工——发出了投诉。他说，有多名投诉者，但无法说明具体数字。
他说，他也无法对正在调查的针对市长的指控的性质发表评论，也无法解释是什么促使了调查。
奥莱利说:“我们现在只能说，市政公司被迫采取特别措施，保护某些员工免受民选官员持续的虐待和充满敌意的工作环境。”
奥莱利说，该市必须这样做，以避免潜在的法律索赔，可能涉及“实质性”的货币责任，坎卢普斯纳税人最终将陷入困境。
奥莱利说:“请放心，面对民选官员造成的这种非常困难的情况，我们正在努力工作，始终如一地保护市政公司和每一位坎卢普斯纳税人。”
至于调查的现状，如果调查完成，以及如果有的话，可能会采取什么行动，奥莱利说他无法置评。他说，法律禁止纽约市在未经受影响个人同意的情况下对人事问题发表评论。
他还说，他不知道这份报告是否会在某个时候公开发布。
奥莱利说:“但我们确实知道，某些人继续违反隐私和保密法律，委员会希望向公众提供一个完整、准确的事件描述，以反击和纠正已经传播的错误信息。”然而，这样做会违反法律，对城市工作人员有害，最终对纳税人有害，我们不会这样做。”
当被问及有关霸凌和骚扰指控时，哈默-杰克逊告诉KTW，他无法对有关保密的镜头内信息发表评论。
“我这样做会违反保密规定，”他说。“我不能对任何非公开会议的内容发表评论。如果其他人想要，那很好，但我不能，”哈默-杰克逊说。
今年2月，市议会要求工作人员起草一份行为准则细则，并于今年春天通过。该章程列出了14项针对执法不当行为的制裁措施。它指出，理事会成员将以尊重和尊严对待彼此，不歧视、欺凌、骚扰或诽谤任何理事会成员、工作人员或志愿者。违反行为准则的处罚措施包括:扣留报酬、限制使用某些城市设施、公开谴责和发出道歉信。
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