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根据最新的政府数据，在美国，男性放弃远程工作重返办公室的速度比女性更快。
美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)周四公布的一项年度调查结果显示，2022年，平均每天至少有部分时间在家工作的男性比例从前一年的35%左右降至28%。对于女性来说，至少部分在家工作的比例仅略有下降，从41.5%降至41%。
总体而言，到2022年，34%的美国人表示他们至少部分在家工作，低于2021年的38%。但这仍远高于2019年报告至少部分在家工作的24%。
自疫情爆发以来，工人们抓住了远程工作的机会，尽管一些公司呼吁工人重返工作场所，但他们仍然赞成有这样做的选择。招聘平台Indeed的首席执行官克里斯·海姆斯(Chris Hyams)周四在接受彭博新闻社(Bloomberg News)采访时表示，求职者对偏远或混合型职位的搜索量几乎是疫情前的五倍。
不过，包括高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)、苹果公司(Apple Inc.)和亚马逊公司(Amazon.com Inc.)在内的一些大公司最近开始要求员工在办公室呆更长时间。
美国人时间使用调查询问了受访者的工作、休闲活动、照顾孩子和其他日常时间使用情况。
调查结果还显示，受教育程度更高的人更有可能在家工作——54%的学士学位持有者表示这样做，而只有高中文凭但没有大学文凭的人这样做的比例为18%。
调查结果显示，性别差异的一个可能解释是:女性继续承担家务和照顾孩子的负担。
平均每天，47%的女性做家务，而男性做家务的比例为22%。与此同时，有6岁以下孩子的家庭中，女性花1.1小时照顾孩子，比如洗澡或喂养孩子，而男性花31分钟做这些事情。
